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蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則「智為銘略轉發」

文章出處:智為銘略人氣: 發布時間:2020-3-23 18:00:30

第一條 為進一步完善創新創業人才激勵機制,加快集聚國際高端創新人才,以更高水平開放引領蘇州高質量發展,根據市委、市政府《關于開放再出發的若干政策意見》(蘇委發〔20201 號)文件精神,制定本細則。

第二條 蘇州市高端人才獎勵計劃旨在獎勵為我市先導產業、前沿科技領域作出突出貢獻的高端人才。蘇州自貿片區急需緊缺人才由蘇州工業園區制定相應獎勵細則。

第三條 本計劃申報范圍包括:工商注冊地、財稅戶管地均在蘇州大市范圍內,具有獨立法人資格,并符合下列條件之一的企事業單位:

(一)市級以上重大人才工程入選者創辦的企業;

(二)從事我市重點前沿科技領域研發生產的企業;

(三)承擔我市重大科技創新平臺的建設主體;

(四)已獲我市新型研發機構認定的單位。

第四條 申報對象應同時滿足以下條件:在上述企事業單位工作的境外高端人才(《外國人來華工作許可證(A 類)》持有者、市級以上重大人才工程入選者或團隊核心成員)或前沿科技領域中的關鍵技術骨干,連續從業滿一年,年工資薪金40 萬元及以上,依法在蘇繳納個人所得稅。

第五條 針對第四條所列人才,按其年工資薪金不低于5%的比例給予獎勵,最高不超過20%,每人每年最高給予經濟貢獻獎勵不超過40 萬元。

第六條 已享受《蘇州市優秀人才貢獻獎勵若干意見(試行)》(蘇委辦發〔201855 號)、《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》(蘇政發〔201187 號)等針對性獎勵的人才,按就高不重復原則執行,并在歷年累計獎勵總額中進行抵扣。

第七條 獎勵計劃采用每年集中申報、部門審核認定的方式,年內公布獎勵名單。

第八條 由人才所在企事業單位代為辦理申報手續,統一登錄“蘇州市高層次人才一站式服務網上辦事大廳”,進入申報系統。申報人員須提供以下材料:

(一)單位營業執照或事業單位法人證書;

(二)申請人有效身份證明;

(三)申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同(申請人為法人代表的無須提供);

(四)申請人上年度在蘇個人所得稅完稅證明、工薪收入銀行流水、工資單等;

(五)其他所需材料。

第九條 當年度獎勵名單確認后,于下一年度兌現獎勵資金。市縣兩級財政應足額保障投入,確保政策兌現到位。其中歸屬地為縣級市的,市級財政承擔10%;歸屬地為市轄區的,市級財政承擔30%。市級財政承擔部分從市人才開發資金中列支。

第十條 本計劃由市人才辦會同發改、科技、工信、財政、人社等部門以市縣聯動方式組織實施。市人才辦負責牽頭抓總,協調推進獎勵計劃實施;市科技局會同市發改委、工信局審核企事業單位資質和境外高端人才資質;市人社局負責年度部署通知,會同市科技局審核關鍵技術骨干資質;各地按照屬地化原則,初步審核申報單位和人才資質。

第十一條 各地各部門要加強溝通,杜絕重復享受、多頭申報、騙取獎勵等現象。對弄虛作假的單位和個人,納入失信聯合懲戒系統。除追回相應獎勵獎金外,按規定追究法律責任,并取消本人及所在單位申請各類人才政策的資格。對不符合政策享受情形的,及時進行調整。

第十二條 本細則自發布之日起施行,有效期三年。

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